Más de 30 millones de trabajadores de las 5 mayores economías de Europa han visto sus empleos suspendidos temporalmente por el coronavirus

Cartel ante un negocio de Madrid cerrado por las medidas de contención del coronavirus
Reuters
  • El coronavirus ha provocado que más de 30 millones de trabajadores de las 5 mayores economías de Europa hayan visto suspenderse temporal o parcialmente sus empleos.
  • El total de personas afectadas por sistemas de suspensión de empleo similares a los ERTE en España suponen ya la quinta parte de la población activa de Alemania, Francia, Reino Unido, España e Italia, según Financial Times.
  • El diario británico asegura que el número de europeos afectados por la suspensión temporal de empleos supera a los 26 millones de estadounidenses que han solicitado subsidios de desempleo durante las 5 últimas semanas.
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En España, el impacto del coronavirus ha provocado que se presenten más de 520.000 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), lo que supone que unos 4,1 millones de trabajadores han visto su empleo suspendido temporal o parcialmente debido al parón económico que ha generado la pandemia, según datos de CCOO.

El sindicato asegura que este dato revela que 1 de cada 3 asalariados se han visto afectados por ERTE en España desde la aprobación de las medidas para reducir el impacto económico de la pandemia, que incluía su flexibilización para evitar la destrucción de empleo. Comparando esa cifra con el total de ocupados que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre, se evidencia que 1 de cada 5 trabajadores españoles se encuentra en ERTE.

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Sin embargo, esta situación no solo se está produciendo en España. Así, al menos otros 8 gobiernos de todo el mundo han puesto en marcha sistemas para suspender parcial o temporalmente empleos en empresas afectadas por el coronavirus sin que ello suponga el despido de esos empleados. De este modo, no se destruye empleo, al menos a corto plazo, y el Estado asume un alto porcentaje los salarios de los trabajadores afectados por estas medidas.

De este modo, el coronavirus ha provocado que más de 30 millones de trabajadores de Alemania, Francia, Reino Unido, España e Italia hayan visto suspenderse temporalmente sus empleos, según cálculos de Financial Times. El periódico británico señala que el total de trabajadores afectados por esta suspensión temporal de su empleo supone una quinta parte de la población activa de las 5 mayores economías de Europa.

Además, el diario financiero destaca que el número de europeos afectados por la suspensión temporal de empleos supera a los 26 millones de estadounidenses que han solicitado subsidios de desempleo durante las 5 últimas semanas. Por ello, asegura que la suspensión temporal del empleo o de parte de la jornada son las medidas más caras ante el coronavirus que han aprobado los gobiernos europeos, que valora en 100.000 millones de euros.

No obstante, Financial Times afirma que en algunos países, como España y Reino Unido, existe la preocupación de que estas medidas no tendrán una duración suficiente como para evitar un aumento del desempleo, mientras que en otros como Alemania, resalta que los trabajadores con menores salarios temen no poder costearse más de 2 meses con los fondos estatales que reciben.

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El periódico británico recoge opiniones de economistas que consideran que las medidas similares a los ERTE que se aplican en España podrían funcionar peor de lo que se espera, debido a que la contracción económica provocada por el coronavirus es más profunda que la de la pasada crisis y porque está afectando a sectores como pymes, restaurantes, hoteles y comercios, que podrían verse obligados a despedir a su personal o cerrar su negocio a medio plazo.

Por países, Francia es el país que más trabajadores tendría bajo sistemas de suspensión temporal o parcial de empleo, con casi 10 millones de personas, seguido de Italia con en torno a 7 millones, Alemania con unos 5 millones, España con 4,1 millones y Reino Unido ligeramente por debajo de esa cifra. Sin embargo, en relación a su mercado de trabajo, el impacto en Alemania o Reino Unido es menor que en los otros 3 países.

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