Un salario mínimo de hasta 1.047 euros en 2023: el comité de expertos del Gobierno recomienda subirlo un 10% en los próximos dos años

El Gobierno sigue a la espera de recibir este mes el informe del comité de expertos encargado de diseñar cómo elevar en los próximos 3 años el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta el 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea, de cara a negociar su próxima subida a lo largo de este mismo verano con los agentes sociales.

A la espera de que la Encuesta de Estructura Salarial correspondiente a 2019 que publicará el jueves el Instituto Nacional de Estadística ayude a esclarecer en qué punto se encuentra el salario medio en España, el comité de expertos trabaja en un borrador que propone subir el salario mínimo a un intervalo entre 1.012 y 1.047 euros en 14 pagas en 2023 para alcanzar la meta fijada por Europa, según adelanta El País.

De concretarse esa subida, supondría elevar el actual nivel del SMI, que está fijado en 950 euros al mes en 14 pagas desde el acuerdo del diálogo social de enero de 2020, entre un 6,5% y un 10,2%, lo que se traduce en un alza de entre 62 y 97 euros para conseguir que el mínimo salarial se equipare a un 60% del salario medio, y supondría que el SMI completaría un incremento de entre el 54,5% y el 59,8% entre 2017 y 2023, según el diario del Grupo Prisa.

Pese a que los datos que desvele el INE esta semana podrían modificar las estimaciones de los expertos, el borrador de su informe recalca que el salario mínimo en España ya supera el 50% del sueldo medio del país, lo que supondría que el Ejecutivo está cerca de cumplir su promesa de situarlo en el 60% de la retribución media antes el fin de legislatura, que concluirá en 2023.

Así ha evolucionado el salario mínimo, y lo que te podías permitir con él, desde el año en que naciste

El incremento del SMI en los últimos 4 años, que se elevó un 8% en 2017 hasta 707,7 euros, un 4% en 2018 hasta 735,9 euros, un 22,3% en 2019 hasta 900 euros y un 5,5% en 2020 hasta los actuales 950 euros al mes en 14 pagas, ha supuesto que España abandone el furgón de la cola de la Unión Europea en cuanto al mínimo salarial, según los expertos, que piden una senda de subida prudente que tenga en cuenta la crisis del coronavirus, según El País.

Por ello, el comité se decanta por 2 posibilidades para alcanzar el 60% del salario medio en 2023, apostando por concentrar las subidas del salario mínimo en 2022 y 2023 o comenzar a elevarlo ya este año, con un incremento limitado a entre 12 y 18 euros. No obstante, el rechazo de la patronal a participar en este comité podría limitar su apoyo a cualquier subida, aunque el Gobierno podría aprobar el alza del SMI sin necesidad de acuerdo en el diálogo social.

Por su parte, los sindicatos ya han presentado sus propias propuestas para la subida del salario mínimo interprofesional, con CCOO defendiendo una subida fija del 1,5% este año que se incrementaría entre el 2% y el 3% en 2022 y 2023, además de recuperar las cláusulas de revisión salarial una vez que la recuperación económica de la pandemia de coronavirus se haya consolidado.