Estas son las 10 startups españolas más prometedoras, según LinkedIn

Heura Foods, la startup de servicios de alimentación y bebidas, lidera el ranking de empresas más prometedoras elaborado por LinkedIn de cara a este 2022. La sigue Wow Concept, el centro comercial digital, y cierra el podio Factorial, empresa dedicada a proveer servicios de recursos humanos.

Compuesto por 10 empresas, el listado ha sido elaborado por LinkedIn tomando como referencia datos internos como el crecimiento de la plantilla, el interés que suscitan las ofertas de empleo de las startups, la interacción que tienen con ellas usuarios y empleados y su capacidad de captar talento desde firmas prestigiosas.

Así, por tercer año consecutivo el portal de empleo ha buscado reconocer a las 10 empresas jóvenes más atractivas para trabajar en España teniendo en cuenta su carácter tecnológico e innovador y su capacidad de crecer y adaptarse continuamente a una coyuntura económica que, más que nunca, se lo pondrá difícil a muchas de ellas.

En concreto, las startups que forman parte de esta edición pertenecen a sectores y áreas de especialización tan diversos como alimentación, la moda, los servicios financieros, la cosmética o la formación, entre otros muchos ámbitos. 

Todas ellas, destaca el portal en un comunicado, han conseguido atraer la atención del mejor talento gracias a haber mantenido las políticas de trabajo flexibles que reclaman hoy en día muchos profesionales.

“Queremos premiar y dar a conocer a 10 empresas de una amplia gama de sectores que sin duda se posicionan como un claro ejemplo de innovación, desarrollo y adaptación en tiempos económicos inciertos que estamos viviendo ahora", subraya Virginia Collera, editora del portal de noticias de LinkedIn.

Estas,  añade Collera, han sido capaces de aprovechar los recursos que tienen a su alcance para "seguir progresando y ayudando a sus trabajadores, permitiéndoles adquirir nuevas habilidades y evolucionar profesionalmente". 

Estas son las 10 empresas destacadas por LinkedIn con los datos que posee la propia plataforma:

10. Ignis

• Número de empleados a tiempo completo: 420.
• Sede: Madrid.
• Año de fundación: 2015.
• Puestos más frecuentes: director de proyecto, técnico medioambiental, jefe de equipo de ingeniería.
• Cuál es su historia: Especializada en la inversión en renovables, genera, gestiona y vende electricidad y gas. Actualmente, administra más de un 5% de la energía que se comercializa en España. Estas son sus vacantes.

9. Cobee

• Número de empleados a tiempo completo: 125. 
• Sede: Madrid. 
• Año de fundación: 2019. 
• Puestos más frecuentes: desarrollador de back-end, especialista en desarrollo de negocios, ingeniero de software.
• Cuál es su historia: Tras levantar hace un año 14 millones de euros en una ronda de financiación serie A, Cobee, la startup centrada en incentivos de los empleados, encara el futuro pensando en internacionalizarse y profesional su equipo. Estas son sus vacantes. 

8. Vidoomy

• Número de empleados a tiempo completo: 200. 
• Sede: Madrid. 
• Año de fundación: 2017. 
• Puestos más frecuentes: administrador de cuenta, editor, director de ventas
• Cuál es su historia: Como plataforma para la creación de anuncios que conectan a las marcas con su potencial audiencia, su principal fuerte reside en su capacidad de generar videos contextuales y no invasivos. Estas son sus vacantes.

7. Genially

• Número de empleados a tiempo completo: 170. 
• Sede: Córdoba. 
• Año de fundación: 2015. 
• Puestos más frecuentes: Desarrollador de front-end, diseñador gráfico, consultor de diseño de productos 
• Cuál es su historia: Se trata de una plataforma online en la que es posible crear contenido interactivo para presentaciones o conferencias. Integrada en Google y Microsoft, compite ya con los gigantes de EEUU. Estas son sus vacantes.

6. ThePower Business School

• Número de empleados a tiempo completo: 150. 
• Sede: Madrid. 
• Año de fundación: 2017. 
• Puestos más frecuentes: Consejero laboral, administrador de cuenta, especialista en desarrollo de negocios. 
• Cuál es su historia: Se trata de una escuela de negocios que, apoyada en la digitalización y las nuevas tecnologías, busca preparar a sus alumnos para el cambiante entorno del mañana con lecciones de apenas 15 minutos. Actualmente no tiene vacantes disponibles.

5. Freshly Cosmetics

• Número de empleados a tiempo completo: 250. 
• Sede: Reus. 
• Año de fundación: 2016.
• Puestos más frecuentes: Director de experiencia de clientes, administrador de la propiedad, coordinador de contenidos. 
• Cuál es su historia: Nacida en España, Freshly Cosmetic nació en una época en la que las marcas de cosmética natural no eran demasiado atractivas. Ahora, busca expandir un modelo de cosmética sostenible. Estas son sus vacantes.

4. Lookiero

• Número de empleados a tiempo completo: 370. 
• Sede: Bilbao. 
• Año de fundación: 2016. 
• Puestos más frecuentes: ingeniero de software, asesor de compras, gerente de productos
• Cuál es su historia: Tras captar el año pasado 25 millones de euros, esta startup aspira a convertirse en una de las líderes en europeas en el ámbito del personal shopping. Estas son sus vacantes.

3. Factorial

• Número de empleados a tiempo completo: 750. 
• Sede: Barcelona. 
• Año de fundación: 2016. 
• Puestos más frecuentes: Representante de desarrollo empresarial, ejecutivo de cuentas, ingeniero de software. 
• Cuál es su historia: La empresa está especializada en digitalizar los procesos que tienen que ver con los recursos humanos en empresas con menos de 1.000 empleados. Estas son sus vacantes.

2. Wow Concept

• Número de empleados a tiempo completo: 223. 
• Sede: Madrid. 
• Año de fundación: 2019.
• Puestos más frecuentes: Especialista en ventas minoristas, vendedor, especialista en marca 
• Cuál es su historia: Con sus 8 plantas y más de 150 firmas y marcas tecnológicas, WOW Concept es un centro comercial orientado al público joven y que quiere revolucionar el concepto de grandes almacenes. Estas son sus vacantes.

1. Heura Foods

• Número de empleados a tiempo completo: 170. 
• Sede: Barcelona. 
• Año de fundación: 2017. 
• Puestos más frecuentes: administrador de cuentas, director de marketing comercial, director de comercialización. 
• Cuál es su historia: Presente ya en 15 países, se trata de una startup de origen catalán que busca democratizar la carne de origen vegetal. Estas son sus actuales vacantes.