Helados gratis, escapadas para hacer surf o dinero para viajar: así motivan Airbnb, Patagonia o Adobe a sus empleados
Ruby Ann Fuentes/Shutterstock
- Las grandes tecnológicas se caracterizaban por ofrecer buenas ventajas a sus empleados, pero están desapareciendo.
- Hay otras conocidas empresas que también ofrecen a sus trabajadores posibilidades interesantes y peculiares.
- Algunas van desde escapadas para hacer surf hasta helados de Ben & Jerry's en la oficina: aquí tienes la lista completa.
Las grandes empresas tecnológicas han sido famosas por ofrecer lujosas ventajas a sus empleados, pero muchas las han reducido en medio de la recesión económica.
Meta, por ejemplo, ha recortado este año en 1.000 dólares (1.067 euros) las prestaciones de salud y bienestar de sus trabajadores. También ha dejado de ofrecerles servicios de lavandería in situ, ha recortado la subvención de Lyft al personal de la región de Seattle y ha reducido su oferta de aperitivos y cereales durante la pandemia.
Google también ha reducido el horario de sus cafeterías y ha empezado a limitar los viajes de sus empleados a los "necesarios para el negocio".
Pero sigue habiendo empresas que ofrecen a sus trabajadores grandes ventajas, tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Desde escapadas para hacer surf hasta cabañas de desintoxicación digital. Estas son algunas de las mejores ventajas que se ofrecen ahora mismo:
La empresa de ropa para actividades al aire libre Patagonia ayuda a sus empleados a mantenerse activos ofreciéndoles clases de fitness y yoga, de escalada e incluso de surf
Ethan Van Dusen/Patagonia
El fundador de Patagonia, Yvon Chouinard, afirmó a NPR en 2017 que tienen "la política de que, cuando las olas se levantan, dejas el trabajo y te vas a surfear."
Un portavoz de la empresa comenta a Business Insider en un correo electrónico que los empleados todavía tienen "permiso para ir a surfear cuando las condiciones son buenas, siempre con la expectativa de que el trabajo se haga".
Los trabajadores también tienen acceso a bicicletas eléctricas y canchas de voleibol playa en el campus de Patagonia en Ventura (California) y a flotadores en el campus de Reno (Nevada).
Airbnb ofrece a sus empleados un crédito de 2.000 dólares al año para viajes
Airbnb
Un portavoz de Airbnb explica a Business Insider que el crédito se distribuía trimestralmente y que los empleados podían utilizarlo para reservar estancias o experiencias en la plataforma.
Ben & Jerry's permite a sus empleados llevarse a casa 3 cajas de helado al día
Patrick McMullan/Getty Images
La empresa produce casi un millón de cajas al día en sus 2 fábricas de Vermont, que funcionan 24 horas al día 7 días a la semana.
Ethena, una plataforma de cumplimiento normativo, abona a sus empleados hasta 100 dólares al mes para que asistan a los eventos presenciales que organiza la empresa
Ethena
La cofundadora y consejera delegada de Ethena, Roxanne Bras Petraeus, explica a Business Insider que la empresa puso en marcha el programa el año pasado tras darse cuenta de que las reuniones que celebraban, como las happy hours virtuales, por ejemplo, no funcionaban del todo con sus empleados, que en su mayoría trabajaban en remoto.
"Aunque suene cursi, es tarea de todos crear cultura", afirma Petraeus. "Así que, si queremos que eso sea cierto, también tenemos que dar a la gente la autoridad y los recursos para hacerlo".
Desde que se puso en marcha el programa, los empleados de Ethena se han reunido para practicar escalada, manicura y pedicura, asistir a espectáculos de Broadway y, recientemente, los de Nueva York asistieron juntos a un curso de elaboración de queso, explica Petraeus.
En las oficinas londinenses del bufete Clifford Chance hay piscina, centro comercial, tintorería, peluquería, gimnasio, pistas de squash y estudio de danza
South China Morning Post / Contributor/Getty Images
La oficina de la empresa en Canary Wharf, en Londres, cuenta con piscina, restaurante y bar, según indica su página web.
Los empleados de la empresa también tienen acceso a un médico in situ y reciben una asignación diaria para comida a domicilio de 20 libras (25 euros) después de las 7 de la tarde, según Legal Cheek.
Unplugged, una empresa de desintoxicación digital en cabañas, regala a los empleados una estancia anual en una de ellas
Pasco Photography/ Unplugged
Unplugged, una empresa británica de cabinas de desintoxicación digital, también cuenta con un programa único de bienestar corporativo llamado Unplugged fuera de la oficina.
Los empleados pueden reservar una estancia gratuita, una vez al año, de 3 o 4 días en una de sus 20 cabañas.
Cada vez más empresas ofrecen vacaciones ilimitadas: esta es la última en sumarse a la tendencia
Citadel ofrece a sus empleados una impresionante gama de ventajas, como desayuno, almuerzo, merienda y acceso a gimnasios e instalaciones médicas
Citadel
Sólo el año pasado, la empresa organizó más de 100 eventos para sus empleados y va camino de organizar aún más este año, según declaró un portavoz de Citadel a Business Insider por correo electrónico.
Entre los actos más destacados del año pasado figura un gran espectáculo en Disney World celebrado con motivo del 30 aniversario de Citadel y del 20 aniversario de Citadel Securities, según declaró el portavoz a Business Insider.
Unas 10.000 personas asistieron a la celebración, que duró todo el fin de semana y fue financiada en su totalidad por el fundador, Ken Griffin.
El portavoz de Citadel también mencionó otros eventos que la empresa organiza para sus empleados, como la compra de entradas para parques de atracciones como Six Flags Great en Chicago, Ocean Park en Hong Kong, Universal Studios en Singapur y Centennial Homestead en Sydney.
Los empleados también tienen la oportunidad de asistir a exposiciones en museos —como una visita privada a la National Gallery de Londres la pasada primavera—, a proyecciones privadas de películas y a conferencias.
El director de personal de Citadel, Matt Jahansouz, asegura a Business Insider por correo electrónico que "tanto si se trata de eventos de talla mundial que reúnen a nuestros colegas, familias y amigos, como si son conversaciones con líderes de opinión de diversos ámbitos intelectuales, nos comprometemos a ofrecer a nuestra gente experiencias que fomenten la conectividad, refuercen nuestra cultura y generen un sentimiento de comunidad."
Adobe ofrece a sus empleados acceso gratuito a aplicaciones de bienestar como Headspace y LifeDojo para ellos y una persona más
Jens Kalaene/picture alliance via Getty Images
La empresa también se ha asociado con Spring Health para ofrecer un programa de asistencia a los empleados, sin coste adicional para ellos, según señala un portavoz de Adobe a Business Insider por correo electrónico.
Cubre el coste de las 10 primeras sesiones de terapia para un empleado, su cónyuge o pareja de hecho y las personas a su cargo cada año natural, escribe el portavoz de Adobe, añadiendo que el número de sesiones de terapia gratuitas se ampliará a 12 al año.
La plataforma de contratación Fountain cuenta desde hace 2 años con un programa de recompensas entre iguales para sus empleados
10'000 Hours/Getty
La empresa utiliza la plataforma de reconocimiento y recompensa de empleados Bonusly para su programa de premios entre iguales.
Los trabajadores pueden regalarse entre sí tarjetas regalo, regalos o donar puntos a organizaciones sin ánimo de lucro, según Hope Weatherford, directora senior de personas de Fountain.
"Somos una empresa que da prioridad a lo remoto y, en nuestra reciente reunión anual, llamada Fountain Forward, muchos de nuestros empleados donaron en masa sus puntos de Bonusly, valorados en 4.000 dólares, a varias organizaciones que comparten la misión de Fountain. Nuestro CEO, Sean Behr, también igualó esta donación", declara Weatherford a Business Insider.
Axel Springer, editora de Business Insider, es accionista de Airbnb.
Otros artículos interesantes:
Conoce cómo trabajamos en Business Insider.