IBM exige a sus managers que reduzcan el teletrabajo si quieren conservar sus puestos de empleo. 

El gigante tecnológico le está pidiendo a todos sus mandos intermedios en Estados Unidos que acudan a la oficina o sede de un cliente al menos tres días a la semana, de acuerdo a un documento interno al que ha tenido acceso Bloomberg. El documento, fechado el 16 de enero, indica que la empresa va a pasar a utilizar los datos de fichaje para "evaluar la presencia individual".

Una persona familiarizada con estos nuevos requisitos ha explicado a Bloomberg que, para poder cumplir estas condiciones, el personal tiene que vivir a menos de 50 millas (80 kilómetros) de una oficina de IBM o la ubicación del cliente.

Según el documento, los empleados deberán haber completado sus trámites de reubicación para antes de agosto. Los empleados que no puedan cumplir este requisito u obtener un puesto remoto deberán "separarse de IBM", de acuerdo al memo.

Un portavoz de IBM ha confirmado a Bloomberg el contenido del documento, añadiendo que la empresa está "centrada en proporcionar un entorno de trabajo que equilibre la flexibilidad con la interacción cara a cara".

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"En consonancia con este enfoque, estamos solicitando a los managers y gestores de personas en Estados Unidos que estén en la oficina al menos tres días a la semana", ha declarado el portavoz a Bloomberg.

El cambio de política supone un punto de inflexión para IBM. En mayo, el consejero delegado de IBM, Arvind Krishna, declaró a Bloomberg que no obligaría a los empleados a volver a la oficina.

Krishna, no obstante, señaló ya entonces que quienes teletrabajan saldrían perdiendo a la hora de conseguir ascensos.

"A corto plazo, probablemente se pueda ser igual de productivo, pero a largo plazo la trayectoria profesional se resiente. Ascender es menos probable porque nadie les está viendo en otro contexto", explicaba Krishna a Bloomberg en mayo.

"Sería más difícil. No imposible, pero sí mucho más difícil", añadió.

Los portavoces de IBM no han respondido de inmediato a la solicitud de comentarios de Business Insider para este artículo, enviada fuera del horario laboral habitual.