Los sueldos de Nvidia, Intel, AMD y Micron al descubierto: cuánto dinero pagan a sus ingenieros, científicos de datos y directores

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Reuters

  • La industria de los semiconductores ha experimentado un rápido crecimiento a medida que tecnologías como el cloud o la IA generaban una mayor demanda de procesadores con más potencia. 
  • Intel, tradicionalmente el líder del sector, se enfrenta a una competencia cada vez más dura en la que destacan AMD y Nvidia. 
  • Business Insider ha analizado las solicitudes de visa que han emitido las compañías, donde se especifica el rango del salario que pagan a sus empleados. 
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La industria de los semiconductores ha crecido rápidamente a medida que el auge de tecnologías como la computación en la nube y la inteligencia artificial (IA) genera una mayor demanda de procesadores con mayor potencia. 

Intel, el mayor fabricante del mundo, se enfrenta a una competencia más dura liderada por AMD y Nvidia, que están desafiando su dominio en el lucrativo mercado de chips de centros de datos y superando al gigante de Silicon Valley en inteligencia artificial. Micron también se ha beneficiado de la fuerte demanda de procesadores de memoria. 

La competición también ha llevado a una mayor competencia por el talento, especialmente en ingeniería de hardware y software e inteligencia artificial. Las grandes empresas de chips han estado buscando en el extranjero para desempeñar funciones clave a través del programa de visas H-1B. 

Business Insider ha analizado los datos de 2020 de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de EEUU para trabajadores extranjeros permanentes y temporales con el objetivo de averiguar cuánto han pagado los cuatro gigantes de semiconductores (Nvidia, Intel, AMD y Micron) en sus contrataciones recientes. 

Las empresas están obligadas a divulgar información, entre ellos los rangos salariales, cuando contratan bajo este programa de visas, lo que da una idea de lo que están dispuestas a desembolsar por cada talento. Hay que tener en cuenta que los sueldos analizados se basan en Estados Unidos, por lo que pueden darse diferencias significativas respecto a lo que las empresas pueden pagar en España.

Es decir, los datos hacen mención a lo que podría cobrar un empleado español que fuese contratado para trabajar en las oficinas de Nvidia, Intel, AMD o Micron en Estados Unidos.

Además, para algunos puestos las empresas solo dieron un rango de salario, en lugar de una cifra específica. Además, los datos no dan una imagen completa del paquete de compensación de los empleados, ya que a esto se sumarían bonos en efectivo o en acciones. 

Aun así, esto es lo que pagaron las principales empresas de chips a los nuevos empleados contratados en 2020:

Intel contrató a un responsable de planificación estratégica en California con un salario entre 232.000 y 310.000 dólares

Bob Swan, CEO Intel

Christoph Dernbach/Getty Images

Intel, el mayor fabricante de chips del mundo, ha tenido problemas en los retrasos en la producción que han permitido a su rival AMD ganar participación de mercado. En concreto, en el de chips para centros de datos. 

Sin embargo, Intel sigue a la cabeza con un gran alcance y un enorme arsenal de propiedad intelectual. Aquí están las contrataciones recientes de Intel y el salario, según 739 solicitudes de visa aprobadas: 

  • Responsable de planificación estratégica (California): entre 232.000 dólares y 310.000 dólares.
  • Responsable senior de ingeniería (California): de 200.000 a 310.000.
  • Responsable de ingeniería de seguridad (Texas): de 197.000 a 305.000.
  • Responsable de ingeniería de software (Oregón): de 153.000 a 305.000.
  • Director del laboratorio de tecnología y prototipos de silicio (Oregón): de 153.000 a 297.000.
  • Director de definición de la plataforma de fundición (Oregón): de 153.000 a 247.000.
  • Responsable de integración de fusiones y adquisiciones (California): de 180.000 a 237.000.

AMD contrató a un responsable senior de ingeniería de firmware en Texas con un salario entre 175.000 y 230.000 dólares

Lisa Su, CEO AMD

Steve Marcus/Reuters

AMD ha ido ganando cuota de mercado a costa de Intel en el mercado de chips para centros de datos. 

La compañía de Silicon Valley, que durante mucho tiempo ha desempeñado el papel de David frente a Intel (al que se le atribuía el de Goliat), ha superado a su mayor rival en tecnología de fabricación después de los recientes pasos en falso respecto a la producción de su competidor.

Estas son algunas de las contrataciones recientes de AMD y cuánto se les paga, según 377 solicitudes de visa aprobadas:

  • Puesto académico para un ingeniero de diseño de silicio (California): entre 220.000 y 299.000 dólares.
  • Responsable senior de ingeniería de diseño de silicio (California): 203.000 a 277.000.
  • Ingeniero de diseño analógico (Texas): 193.000 a 298.000.
  • Responsable senior de relaciones con proveedores de software independientes (California): 200.000 a 269.000.
  • Responsable senior de ingeniería de firmware (Texas): de 175.000 a 230.000.
  • Responsable senior de seguridad de la información (Texas): de 215.000 a 228.000.
  • Ingeniero senior de aplicaciones (California): de 119.000 a 198.000.

Micron contrató a un ingeniero senior principal de firmware en California con un salario de 220.000 dólares

Sanjay Mehrotra, CEO Micron

Micron

Micron es una potencia en el mercado de chips de memoria. Este escenario se ha vuelto más crítico en los últimos tiempos, ya que la nube, la inteligencia artificial y el  IoT han aumentado la demanda de sistemas de almacenamiento de datos y memoria.

Estas son algunas de las contrataciones recientes de la compañía y el salario, según 425 solicitudes de visa aprobadas:

  • Director de arquitectura SSD (California): 225.000 dólares.
  • Ingeniero senior principal de firmware (California): 220.000.
  • Director de ingeniería de producto DEG (Idaho): 205.000.
  • Ingeniero principal de firmware (California): 205.000.
  • Responsable senior de arquitectura de validación (California): 195.000.
  • Ingeniero senior del equipo de diseño (California): 192.000.
  • Arquitecto principal de medios móviles (California): 177.000.

Nvidia contrató a un director de inferencia de deep learning en California con un salario entre 242.000 dólares y 250.000 dólares

Jensen Huang, CEO Nvidia

Rick Wilking/Reuters

Nvidia ha dominado durante mucho tiempo el mercado de chips gráficos

El auge de la IA ha provocado una mayor demanda de potencia para procesar grandes cantidades de datos. Los productos de la compañía, que se utilizan en sistemas de juegos y efectos especiales de Hollywood, han superado a los chips de sus rivales Intel y AMD en respuesta a dicha necesidad.

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Estas son algunas de las contrataciones recientes de Nvidia y su salario, según 267 solicitudes de visa aprobadas:

  • Director de inferencia de deep learning (California): entre 242.000 y 250.000 dólares.
  • Ingeniero de software (California): 173.000 a 349.000.
  • Responsable de algoritmos de deep learning (California): 242.000 a 315.000.
  • Arquitecto informático (California): 173.000 a 287.000.
  • Arquitecto de electrónica (California): 158.000 a 287.000.
  • Ingeniero de hardware (California): 158.000 a 278.000.
  • Investigador científico (Washington): 180.000 a 272.000.

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