La IA se ha convertido en el último truco de productividad para los trabajadores. 

Empleados y jefes han encontrado formas creativas de aprovechar esta tecnología para ahorrar tiempo y aumentar el rendimiento. Los trabajadores más jóvenes estarían a la cabeza de esta revolución en el trabajo, o al menos eso se espera de ellos.

La generación Z se promociona como la generación más preparada en IA y está bien posicionada para sacar provecho de la tecnología. Sin embargo, la presión de estas expectativas preocupa a algunos trabajadores.

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Los datos recopilados por LinkedIn revelan que los trabajadores de esta generación se sienten abrumados y preocupados por quedarse atrás en lo que respecta a la IA.

Con el estudio, en el que se encuestó a 2.037 trabajadores mayores de 18 años, los investigadores descubrieron que el 41% de los miembros de la generación Z afirmaron que habían fingido saber más sobre IA de lo que realmente sabían. Algo que contrasta con el 18% de la generación X, que admitió haber hecho lo mismo.

Los jóvenes trabajadores también son un 10% más propensos que la población general a decir que habían utilizado una herramienta de IA cuando en realidad no lo habían hecho, según la investigación.

Este comportamiento se debe en gran medida a que están preocupados por sus conocimientos sobre IA. El estudio reveló que al 45% de la generación Z le preocupa no saber más sobre IA de lo que sabe.

Sin embargo, los miembros de la gen Z son también las personas con más probabilidades de haber probado alguna de las herramientas de IA. Según el estudio, el 82% de ellos afirma haber probado esta tecnología en el trabajo. Frente al 38% de los encuestados de la generación X que afirmaron haber hecho lo mismo.

Charlotte Davies, directora del grupo en comunicaciones de consumo y experta en carreras profesionales de LinkedIn, afirma que "la investigación muestra que casi la mitad de la generación Z se siente abrumada y es consciente de que pueden quedarse atrás, por ello admiten que dicen saber más de lo que realmente saben sobre IA, mientras que a otros les preocupa que sus colegas estén más informados que ellos."

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"Si bien es comprensible que haya sentimientos encontrados sobre la IA: el 92% de la gen Z están entusiasmados con el uso de la IA y están ansiosos por aprender más de ella", continúa la experta.

Davies añade que los trabajadores jóvenes han tenido que hacer frente a una cantidad significativa de cambios en los últimos años. "En primer lugar, a la enorme perturbación causada por la pandemia y ahora esta revolución de la IA que está a punto de trastocar por completo en nuestras vidas laborales".

Muchos también reconocen que esta tecnología pueda suponer una amenaza frontal a los empleos. Varios trabajadores han afirmado que sus puestos de trabajo ya han sido subcontratados a la IA.