3 claves para hacer un currículum atractivo con ChatGPT y conseguir una entrevista de trabajo, según expertos

ChatGPT ha entrado con fuerza en el mercado —lanzado en noviembre del año pasado, a finales de enero de 2023 ya había alcanzado los 100 millones de usuarios— y en el mercado laboral en concreto, donde la IA podría impactar sobre unos 300 millones de empleos de varias formas.

Su potencial también está siendo aprovechado incluso antes, en el proceso previo que lleva a obtener un puesto de trabajo. En la entrevista laboral, todo se reduce a 2 'bandos' de personas: la candidata y los reclutadores. Sin embargo, la inteligencia artificial puede jugar su papel a la hora de intentar que te llamen para esa primera entrevista... y parece que lo hace con cierto éxito.

Según un experimento de campo con casi 500.000 solicitantes de empleo en 2021, utilizar una herramienta de IA para redactar tu currículum podría ayudarte a conseguir un trabajo.

 Los participantes en el estudio que recibieron "asistencia algorítmica de redacción" —comentarios sobre ortografía, gramática, uso de ciertas palabras...— para elaborar sus CV tenían un 8% más de probabilidades de ser contratados.

Otra encuesta posterior, de febrero de 2023, a más de 1.000 solicitantes de empleo ha abundado en esta idea. Casi la mitad (46%) admiten usar ChatGPT para escribir sus curriculums, y obtienen resultados positivos: de ellos, 7 de cada 10 observan un mayor índice de respuesta por parte de las empresas, el 78% ha conseguido una entrevista y 6 de cada 10 (59%) han sido contratados.

Así es cómo se le puede sacar más provecho a ChatGPT para escribir un buen currículum con el que (intentar) conseguir una entrevista de trabajo, según varios expertos consultados por CNBC:

Perderle el miedo... pero vigilarlo de cerca: "No puedes confiar completamente en ChatGPT"

ChatGPT puede ayudarte a elaborar un currículum sólido y atractivo que destaque en un proceso de contratación, pero debe utilizarse de forma correcta y venir de la mano de revisiones, resumen los expertos, que no se ponen de acuerdo en si los contratadores se darán cuenta o no de que se ha utilizado esta herramienta.

ChatGPT es "esencialmente indetectable" para la mayoría de ellos y no cabe esperar que los solicitantes sean penalizados por utilizarla mientras no haga todo el trabajo, opina el CEO de ZipRecruiter, Ian Siegel. 

"Los solicitantes de empleo llevan años utilizando otras herramientas de IA asistida, como Grammarly, para corregir la ortografía, el estilo y la puntuación de sus currículos sin problemas. ChatGPT no es en realidad diferente", añade Siegel.

Stacie Haller, asesora jefe de Carreras Profesionales en ResumeBuilder —empresa que realizó la encuesta de febrero de este año—, coincide solo en parte: "Los solicitantes de empleo que utilizan ChatGPT para sus cartas de presentación y/o currículos no se diferencian realmente de los que acuden a un servicio de redacción de currículos o utilizan plantillas y herramientas en línea fácilmente disponibles".

El impacto de ChatGPT y GPT-4 en el mercado laboral: empleos, niveles salariales y habilidades más expuestas a esta IA

Sin embargo, discrepa con la otra afirmación: "Los gerentes de contratación lo saben al revisar estos documentos y probablemente puedan saber si fueron escritos por ChatGPT". Según el estudio de su compañía, al 11% se le denegó un empleo cuando el entrevistador descubrió que había utilizado ChatGPT —si bien 3 de cada 4 que lo usaron obtuvieron una entrevista de trabajo—.

De ahí que sea importante perderle el miedo, pero también hacer un uso correcto y responsable en el que la mano y la mirada de la persona candidata quede también reflejada en el CV. Deberías combinar las ediciones de ChatGPT con tu propia voz y edición y realizar al menos 3 revisiones del currículum para comprobar que refleja tu experiencia de forma precisa, recoge CNBC.

"No puedes confiar completamente en ChatGPT; tiene que haber un elemento de desconfianza para asegurarte de que estás obteniendo información de calidad", advierte al medio Steve Knox, vicepresidente de adquisición global de talento en la empresa de software de RRHH Ceridian. 

Proporcionarle ejemplos de referencia a la IA

Sin embargo, ChatGPT puede, en el mejor de los casos, ofrecerte ejemplos concretos o sugerencias para reformular el contenido del CV, como tu experiencia y tus aptitudes, lo que supone "una ventaja extraordinaria" para el candidato, afirma Siegel.

Para ello, hay que nutrir a la IA con ejemplos, referencias y modelos que le sirvan para no trabajar desde cero y crear un mejor currículum. 

Esto puede realizarse subiendo a ChatGPT 2 ejemplos de formatos de CV que admires o compartirle un enlace de tu perfil de LinkedIn actualizado para que el chatbot elabore "un primer borrador bastante útil", explica Juan Pablo González, socio cliente senior de la consultora global Korn Ferry.

"El mayor reto al que se enfrenta la gente cuando escribe su currículum es organizar toda la información en una estructura clara y mantener la información más importante en una sola página. ChatGPT puede darte recomendaciones claras sobre cómo hacerlo exactamente; todo lo que tienes que hacer es corregir y editar según sea necesario", añade para CNBC.

Pedirle indicaciones (personalizadas)

Para que ChatGPT te dé recomendaciones precisas de cómo hacer un CV atractivo, también deben serlo tus preguntas y la información que le suministres, sobre todo una vez que tengas ya esa primera versión o borrador.

"ChatGPT te dará una visión mejor y más inteligente cuando le des información personalizada a partir de la cual trabajar, y cuando la utilices para alinear tu currículum con el trabajo que te interesa", aclara Knox al medio estadounidense, que pone varios ejemplos de preguntas concretas que podrías hacerle:

• "Voy a enviarte una descripción del puesto y un currículum. ¿Puedes optimizar mi currículum para este trabajo?". 
• "Escribe bullet points (listas con viñetas o topos) de currículum para [título del puesto] e incluye logros basados en métricas". 
• "Voy a enviarte una descripción del puesto. ¿Cuáles son las palabras clave para [título del puesto] en [nombre de la empresa]?". 

Madelyn Machado, estratega de carrera y reclutadora inversa que define a ChatGPT como "el código de trucos definitivo para redactar currículos", aconseja hacerle la siguiente pregunta clave: "¿Puedes crear un currículum para [título del puesto de trabajo] con resultados medibles adaptados a esta descripción del puesto?".