Meta habría contratado a un DJ para que ponga música en una de sus cafeterías, según ha declarado un empleado a The Information.

En los últimos meses, la empresa ha estado instando a la gente a volver a las oficinas de su sede en California, después de que un informe interno señalase que los nuevos ingenieros que se incorporaban presencialmente al equipo rendían mejor que los que trabajaban desde casa. 

Después de la publicación de este artículo, un portavoz de Meta ha negado a Business Insider que se hubiera contratado a un DJ. 

El consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, también ha insinuado que la política del teletrabajo podría cambiar. En una reunión a la que asistieron todos los empleados a principios de este mes, el CEO afirmó que, aunque la empresa tiene previsto "seguir apoyando el trabajo a distancia", analizaría los datos de rendimiento y podría actualizar la política.

Los empleados están defraudados por cómo Meta o Google han gestionado los despidos: profesionales de Recursos Humanos no lo achacan a la maldad, sino a la mala planificación

Algunos empleados podrían volver a la oficina atraídos por las ventajas que Meta está ofreciendo. El campus de la empresa en Menlo Park tiene una buena reputación de dar a los trabajadores generosos beneficios, como médicos y dentistas in situ.

Sin embargo, la compañía ha recortado algunos de estos beneficios en medio de despidos masivos, como ya informó Business Insider. La empresa también ha eliminado su acuerdo con Lyft, por lo que los empleados ya no tendrán viajes gratuitos.

Meta anunció hace 2 semanas que se embarcaba en una segunda ronda de recortes. La mayoría de los 10.000 empleados afectados no sabrían si iban a ser despedidos hasta abril o mayo, aseguran desde la empresa, según The Information.

La incertidumbre ha hecho que la gente se sienta vulnerable y ha creado una sensación de parálisis en ciertas áreas de la empresa, según declararon empleados de Meta a la publicación.