¿Cuándo podría haber una nueva subida del salario mínimo?: primer pacto alcanzado

España ya tiene nuevo salario mínimo. Tras la subida aprobada este jueves 14, de un 8% y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, el salario mínimo interprofesional (SMI) se sitúa en 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas.

Esto supone que las personas que cobren el sueldo mínimo legal pasarán a ganar 15.120 euros brutos anuales, tanto si reciben 14 mensualidades como si son 12, con las extras prorrateadas: en este último caso, serán 1.260 euros al mes.

Con este incremento, se cumple el objetivo del Gobierno de situar el SMI en España en el 60% del sueldo medio neto y se beneficia a más de 2,5 millones de personas trabajadoras en el país, según la cifra compartida por Yolanda Díaz, ministra de Trabajo. Entre estas destacan como perfil mayoritario las mujeres y la juventud.

Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional hasta 1.080 euros al mes: así te afecta

El nuevo SMI aprobado roza la horquilla alta de la recomendación del comité de expertos designado por el Gobierno, que aconsejaba un incremento de entre el 4,6% y el 8,2% (hasta una cantidad entre 1.046 y 1.082 euros al mes), y supera por bastante la propuesta (4%) de una patronal que no acudió a la reunión.

Sin embargo, se acerca pero no llega a lo que pedían los sindicatos (Comisiones Obreras planteaba entre 1.082 y 1.100 euros, mientras que UGT aspiraba a esos 1.100 euros al mes), quienes ya han dado los primeros pasos hacia la siguiente subida del SMI.

¿Cuándo será la próxima subida del salario mínimo en España?

Durante el periodo de las negociaciones, desde el Gobierno se han emitido señales de estar abiertos a una nueva subida del salario mínimo interprofesional, incluso en el mismo año, desde varios frentes.

Yolanda Díaz se mostró entonces partidaria de llevarlo a 1.082 euros y de revisarlo a lo largo del año si fuera necesario para tener en cuenta la inflación. Además, el grupo de expertos recomendó considerar la evolución del IPC a la hora de actualizar el SMI, y el Gobierno no descartó estudiar de nuevo el porcentaje de aumento una vez pasen 6 meses desde esta primera subida de 2023.

Desde la parte de los sindicatos también han realizado movimientos, y este miércoles 15 se ha conocido un pacto entre UGT y el Ministerio de Trabajo para analizar juntos en junio si el último incremento del 8% (80 euros más) es suficiente para cubrir la evolución de la inflación o, en caso contrario, valorar que se suba otra vez el salario mínimo interprofesional, informa El Mundo.

"Hemos llegado a un compromiso con el Gobierno, de tal manera que, dentro de 6 meses, en junio de 2023, tendremos que volvernos a reunir en el ámbito del diálogo social para ver cuál es el comportamiento de los salarios y del SMI, cuál es su aplicación y de qué manera le está afectando la subida de los precios al consumo", ha declarado Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT.

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Luján ha reconocido que el 8% aprobado cubriría el 5,9% de inflación interanual de enero y permitiría evitar la pérdida de poder adquisitivo, pero ha recordado que el precio de los alimentos se situó en un 15,4% —lo que supone una ligera moderación respecto a diciembre, pero, aun así, una de las tasas más altas nunca vistas—.

De esta forma, junio se posiciona como una fecha clave para ver si se acuerda otra subida del SMI. Entonces se estudiará la situación, con especial detalle a los 4 elementos que ha considerado el Gobierno para el incremento aprobado este mes de febrero, y que son los mismos a los que apunta el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 27.

"El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:

• El índice de precios de consumo (IPC).
• La productividad media nacional alcanzada.
• El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
• La coyuntura económica general.

Igualmente se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado", recoge la ley.

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Así, con una revisión del SMI ya pactada para junio (apenas 4 meses después de su última aprobación), en caso de que se dejase pasar ese plazo de 6 meses no habría otra hasta al menos diciembre de 2023.

Cuestiones como cuándo puede aumentar otra vez el salario mínimo o cuántas subidas del SMI habrá en España en este 2023 no tienen una respuesta definitiva por el momento, pero dependerán sobre todo de las pistas que deja el estatuto en su redacción y de 2 factores: la facilidad de llegar a un acuerdo entre las partes en la mesa de negociación y la inflación, actor protagonista en la actualidad económica de los últimos meses.