Las pensiones mínimas subirán un 3% y jubilarte antes de tiempo te saldrá caro: estos son los principales cambios a partir del 1 de enero

La reforma de las pensiones entrará en vigor el próximo 1 de enero. 

Una vez aprobada en el Congreso de los Diputados, sólo falta que supere los trámites correspondientes en el Senado, algo que está previsto que suceda a lo largo de este mes de diciembre.

Esto significa que debes permanecer atento a todos los cambios que se van a poner en marcha desde que comience el año, sobre todo si eres pensionista, ya que algunos de ellos son de gran calado.

El aumento en la cuantía, los nuevos coeficientes reductores o las mejoras en la pensión para aquellos que deciden retirarse más tarde son las principales novedades que debes tener en cuenta, tal y como advierteLa Información.

A continuación, se detalla todo lo que has de saber sobre estas modificaciones.

Así se van a revalorizar las pensiones

Todas las pensiones van a ver aumentada su cuantía en 2022.

Tanto las máximas como las mínimas se van a revalorizar, debido a que han quedado ligadas al IPC y la inflación en estos últimos meses del año se ha disparado, situándose en un 5,6% en noviembre.

En concreto, la pensión máxima va a quedar fijada en 39.374 euros en 14 pagas, es decir, 2.820 euros mensuales; hasta 107 euros más que en 2021.

Esta cuantía máxima se aplica para las pensiones de jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad y en favor de familiares; nadie puede cobrar más de dicha cantidad en ningún caso. 

Por otro lado, las pensiones mínimas van a situarse en las siguientes cifras:

• Jubilación a partir de 65 años: con cónyuge a cargo: 876,53 euros al mes; sin cónyuge: 710,34 euros al mes; con cónyuge a no cargo: 674,24 euros al mes.
• Jubilaciones anticipadas: con cónyuge a cargo: 821,84 euros al mes; sin cónyuge: 664,66 euros al mes, con cónyuge a no cargo: 628,2 euros al mes. 
• Orfandad: por beneficiario: 217,12 euros al mes; para menores de edad con discapacidad de al menos el 65%: 427,14 euros mensuales; orfandad absoluta: 755,3 euros al mes.
• Viudedad: si hay cargas familiares: 821,84 euros al mes; para mayores de 65 años: 710,39 euros mensuales; menores de 60 sin cargas: 538,18 euros al mes. 
• Incapacidad permanente de gran invalidez: con cónyuge a cargo: 1.314,8 euros al mes; sin cónyuge: 1.065,64 euros al mes; con cónyuge no a cargo: 1.011,36 euros mensuales.
• Incapacidad total a partir de 65 años: con cónyuge a cargo: 876,53 euros al mes; sin cónyuge: 710,39 euros mensuales; con cónyuge a no cargo: 674,24 euros al mes. 
• Incapacidad total entre 60 y 64 años: con cónyuge a cargo: 821,84 euros al mes; sin cónyuge: 664,66 euros mensuales; con cónyuge a no cargo: 628,2 euros mensuales. 
• Incapacidad derivada de una enfermedad común para menores de 60: con cónyuge a cargo: 523,76 euros al mes; sin cónyuge: 519,12 euros al mes; con cónyuge no a cargo: 523,76 euros mensuales.

La subida media es de 25 euros al mes en las pensiones mínimas contributivas, o lo que es lo mismo, 350 euros al año teniendo en cuenta que son 14 pagas.

Eso sí, en cuanto se conozca el dato definitivo de la subida del IPC habrá que aplicar este aumento a las pensiones. 

En el caso de que se confirme el incremento del 2,5%, la pensión de jubilación va a aumentar 29,3 euros al mes, la de incapacidad permanente 25 euros más, la de viudedad será 18 euros más alta, la de favor familiar 14 euros y la de orfandad 10 euros más elevada.

Nuevos coeficientes reductores

Otro de los aspectos importantes en la reforma es la aplicación de los nuevos coeficientes reductores.

A partir del 1 de enero, los coeficientes reductores de la jubilación anticipada van a ser mensuales y no trimestrales, aunque dichos coeficientes serán más bajos que los actuales si el beneficiario de la pensión retrasa su jubilación unos meses.

De este modo, los que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses y adelanten su jubilación tendrán un recorte en su pensión de hasta el 21% si se retiran 2 años antes.

En el caso de los que hayan cotizado más de este período, pero menos de 41 años y 6 meses tendrán una reducción máxima del 19%, que se producirá si se jubilan 2 años antes de lo que toca.

Aquellos que hayan cotizado más de 41 años y 6 meses, pero menos de 44 años y 6 meses tendrán una reducción del 17% si se jubilan con 2 años de antelación.

Por último, los que hayan cotizado por encima de este máximo tendrán un recorte del 13% si se jubilan 2 años antes.

Mejoras para los que se jubilen más tarde

Al igual que se penaliza a los trabajadores que se jubilen antes de lo que toca, también se va a incentivar a aquellos que decidan retirarse algo más tarde.

La reforma va a permitir que cada beneficiario elija entre 3 opciones, siempre y cuando se jubile más tarde de lo que toca.

El primer incentivo es un aumento del 4% en la pensión por cada año adicional trabajado. El segundo es  recibir un pago único de hasta 12.000 euros por cada año de demora para los que han cotizado más de 44 años y 6 meses. El tercero es una combinación de los 2 anteriores.