Los investigadores constatan que las mujeres sufren siempre discriminación por edad: demasiado jóvenes, con hijos, demasiado mayores. Nunca tienen la edad adecuada.
Las cantidades de dinero en primas que se llevará cada futbolista de España tras ganar su primer Mundial en 2023, así como la diferencia con la selección masculina.
La pandemia golpeó con más fuerza a las mujeres trabajadoras que a los hombres pero, gracias al teletrabajo, ellas han vuelto al mercado laboral con más fuerza.
De los 18 sectores analizados por el INE en su última Encuesta Anual de Estructura Salarial, las mujeres solo tienen un sueldo promedio mayor que los hombres en uno.
La matriz de Facebook tiene grave un problema con la brecha salarial: sus trabajadoras fuera de EE. UU. cobran significativamente menos que sus homólogos hombres.
Un informe del Banco de España concluye que la jornada laboral en España seguirá reduciéndose en los últimos años por el envejecimiento y la parcialidad.
Compaginar las necesidades domésticas con las tareas laborales plantea retos muy diferentes para ellos y ellas cuando ambos trabajan desde casa, según un estudio.
"La tecnología tiene que estar influenciada por todo el mundo, tanto mujeres como hombres": Microsoft y CaixaBank se alían para fomentar el talento femenino.
Conciliación y corresponsabilidad se convierten en pasos necesarios para alcanzar la brecha salarial cero y la igualdad efectiva. Este es el compromiso de Telefónica
Las mujeres mueren más que los hombres de enfermedad cardiovascular, pero siguen recibiendo peores diagnósticos y tratamientos menos rápidos y efectivos.
Se necesitarán 140 años para lograr la igualdad en puestos de liderazgo en el lugar de trabajo y 40 para alcanzar esta equidad en los gobiernos, alerta la ONU.
En 2021, sólo el 13,8% de las mujeres jóvenes se emancipan en solitario, frente al 27% de los hombres. Una diferencia que se debe a la elevada precariedad.
Una experta en el metaverso ha contado en un ciclo de conferencias celebrado recientemente lo intimidada que se sintió al entrar por primera vez en este mundo.
Los jóvenes son el único colectivo que sufre un aumento del paro en junio, pero la totalidad de esa subida se concentra entre las mujeres menores de 25 años.
A semejanza de la situación vivida y criticada por la ministra Calviño, estos son otros ejemplos de foros, organizaciones o eventos sin mujeres, o con solo una.
Azahara García Espejo, responsable en España de Crowdcube, revela situaciones de discriminación de género y cómo esa brecha afecta a startups y fondos.
La radiación es uno de los motivos por los que van menos mujeres astronautas al espacio. La NASA ha establecido unos límites para no poner en riesgo su salud.
Solo un 32% de la plantilla de las gestoras de capital privado son mujeres y apenas el 31% tienen alguna en la dirección, aunque el 60% dice que es una prioridad.
Con menos de 30 años, Lucía Goy montó su propio despacho de asesoría fiscal Goy Gentile. Hoy, son más de 20 abogados y el 98% de sus clientes son internacionales.
