Las medidas cautelares pueden tomarlas los jueces para evitar riesgos en el desarrollo de un proceso judicial: así funcionan y estos requisitos deben cumplir.
Los antecedentes penales son la constatación de que has sido condenado por uno o varios delitos: estas son las consecuencias de tener antecedentes penales.
El Estatuto de los Trabajadores es la normativa que regula el trato entre trabajadores y empresa. Tiene el objetivo de proteger a los trabajadores ante abusos.
Cuando te despiden de un trabajo, la empresa siempre te entrega una carta que en principio debes firmar: ¿qué ocurre si no lo haces o si firmas como no conforme?
La vida laboral es el registro de la carrera profesional de un trabajador; sirve para acreditar tu experiencia o para saber si tienes derecho a prestaciones.
La Ley de Segunda Oportunidad sirve para que particulares o autónomos puedan deshacerse de sus deudas: así funciona y estos son los requisitos para acogerse a ella.
Los abogados de Elon Musk acusan a Twitter de ocultar a los empleados que calculan las cuentas de bots y spam y quieren interrogarlos, según Reuters y Bloomberg.
Los trabajadores con despido nulo tienen derecho a las vacaciones que han generado hasta que se dictamina la sentencia, según aclara el Tribunal Supremo.
Hay varias cosas por las que te pueden multar en las playas españolas, desde usar jabón en la ducha a pescar, hacer barbacoas, poner música o llevar a tu perro.
15 empleadas actuales y exempleadas de Apple afirman que la empresa ha desestimado denuncias de mala conducta, informa Financial Times. Apple dice que harán cambios.
La renovación gratuita del documento de identidad solo se puede realizar en casos muy específicos. El más común de ellos es la condición de ser familia numerosa.
¿Qué trabajadores pueden pedir días de asuntos propios? Algunos profesionales tienen este derecho reconocido por ley, pero otros no pueden acogerse al mismo.
El despido improcedente es la finalización del contrato laboral cuando esta decisión parte sólo del empresario. En estos casos hay indemnización para el trabajador.
Si vas a tomar un vuelo dentro de poco seguro que te preguntas si la aerolínea puede cobrarte por el equipaje de mano: estos son tus derechos como pasajero.
El despido procedente sucede cuando el empresario está amparado por la ley para finalizar el contrato laboral unilateralmente, sin el acuerdo del trabajador.
El despido nulo sucede cuando un juez considera que el empresario ha vulnerado los derechos fundamentales del trabajador: esta es la indemnización que corresponde.
