Las 25 mejores empresas para avanzar profesionalmente en España, según LinkedIn

En medio de los despidos masivos, el quiet quitting y la gran renuncia, ahora se valora más que nunca el cuidado y las oportunidades de las empresas.

Sabemos que el salario siempre es un factor de peso a la hora de valorar un puesto dentro de una empresa, sin embargo, otros factores como la flexibilidad y las oportunidades de crecimiento están cogiendo cada vez más peso.

De hecho, en un mercado laboral en continua transformación y en medio de las revoluciones tecnológicas por las que están atravesando las empresas, el reskilling y el upskilling de los empleados por parte de las compañías se ha vuelto pieza clave en la valoración de las empresas. 

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La inteligencia artificial amenaza con destruir miles de puestos de trabajo y aunque las nuevas tecnologías transformen el mercado laboral, esta destrucción creativa también conllevará la creación de nuevos empleos. Parte de las oportunidades de crecimiento profesional pasan precisamente porque los trabajadores puedan ocupar esos nuevos perfiles.

Salvaguardar la empleabilidad es un trabajo conjunto de las empresas y los trabajadores, pero no todas están comprometidas con la trayectoria profesional de sus propios empleados. 

Compañías como Amazon, EPAM Systems o ADP Iberia destacan por estar ayudando a sus empleados a prepararse para triunfar en el futuro, según señala LinkedIn en su Top Companies 2023, una lista en la que recopila las 25 mejores empresas para avanzar profesionalmente. 

Con datos internos, la plataforma ha valorado 8 pilares que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: la capacidad de crecimiento, el desarrollo de aptitudes, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género, la formación académica y la presencia de empleados en el país. 

Sin embargo, eran categóricamente excluidas de la lista aquellas empresas que hubiesen despedido al 10% o más de su plantilla o hayan tenido una rotación superior al 10%, según los datos de los que disponía LinkedIn España. 

Aunque Amazon ha anunciado 27.000 despedidos a nivel global en 2 tandas, en España pretende aumentar su plantilla en 5.000 empleados fijos más hasta alcanzar los 25.000 a finales de 2025, si no llegan a enfriarse los planes de expansión. Los puestos que el gigante del comercio electrónico más está demandando es el de auxiliar de cadena de suministro, ingeniero de software y ejecutivo de cuentas. 

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EPAM Systems es un proveedor de consultoría tecnológica que ofrece servicios de desarrollo de productos, software e ingeniería de plataformas, según la descripción de LinkedIn. Una empresa de más de 1.500 trabajadores instalada en Málaga y que en 2022 superó el millar de trabajadores. Los puestos más demandados por la empresa son ingeniero de software, de pruebas de software y de sistemas.

Por su parte, ADP Iberia hace elevar el sector de RRHH al top 3 de la lista. Con 1.100 empleados, la empresa ofrece un software online para facilitar y simplificar la gestión de las nóminas y sus impuestos. Los puestos más demandados son el de ejecutivo de cuentas, el especialista en nóminas y director de ventas. 

Los sectores que más destacados en los que las empresas impulsan la trayectoria profesional de sus empleados se encuentran la banca, el sector farmacéutico y los servicios TI y consultoría de TI.

Estas son las 25 empresas mejor valoradas para avanzar profesionalmente, según LinkedIn; algunas de ellas repiten de la pasada edición: 

1. AMAZON
2. EPAM Systems
3. ADP Iberia
4. BBVA
5. SAP
6. Amadeus
7. Indra
8. Santander
9. Caixabank
10. Eurocaja Rural
11. Schneider Electric
12. Airbus
13. Banco Sabadell
14. Siemens
15. Tetra Pak
16. Telefónica
17. Hipoges
18. Ericsson
19. Gartner
20. Grifols
21. Thermo Fisher Scientific
22. Oracle
23. Boehringer Ingelheim
24. Werfen
25. Kyndryl