Telefónica sufre su primer revés judicial en el caso que le enfrenta a la CNMC: tendrá que cambiar el plan de Movistar Fusión por orden de la Audiencia Nacional.
Una mujer se corta los brazos con un cuchillo en su puesto de trabajo para fingir un accidente laboral y la justicia declara su despido como procedente.
Los fiscales rusos han advertido a los directivos de varias empresas que se reservan acciones legales si hablan mal del Gobierno de Rusia durante estos días.
La justicia ha declarado accidente laboral la muerte de un hombre en el trayecto al trabajo: paró a tomar un café antes de empezar su jornada y murió de un infarto.
La justicia declara procedente el despido a un trabajador por utilizar el ticket restaurante en días de vacaciones y permiso: se trata de una desobediencia grave.
La empresa no puede hacerte firmar el registro de jornada en un papel al empezar el trabajo: así debes fichar, según una sentencia de la Audiencia Nacional.
El Tribunal Supremo ha publicado una sentencia en la que afirma que contratar interinos para cubrir períodos de vacaciones es ilegal: esto dice el fallo.
El Tribunal Supremo anula el despido de un trabajador que se encontraba de baja por ansiedad: la sentencia considera que se trata de una situación discriminatoria.
El Tribunal Supremo ha avalado el despido disciplinario a un trabajador a pesar de que la empresa obtuvo pruebas de sus irregularidades sin estar él presente.
La justicia avala un despido por desconexión en el teletrabajo: la empleada no usaba las herramientas informáticas de la empresa y no podía demostrar sus tareas.
El Tribunal Supremo exime de pagar la pensión alimentaria a un padre: su hijo se ha ido a estudiar al extranjero y el fallo dicta que las condiciones han cambiado.
La justicia ha absuelto a un conductor que fue castigado por negarse a hacer un test de alcoholemia: la sentencia afirma que se vulneró su presunción de inocencia.
Vodafone tiene que indemnizar con 6.000 euros a un particular por "acoso telefónico": el usuario recibía numerosas llamadas durante sus horas de descanso.
Una empresa ha sido absuelta de pagar 70.000 euros de indemnización a una trabajadora: la sentencia considera que una cláusula de su contrato era abusiva.
Los trabajadores sin hijos no tienen tanta necesidad de conciliar vida personal y profesional y de exigir teletrabajo a su empresa, según dicta una sentencia.
La justicia concede 10 semanas extras de permiso de maternidad a una familia monoparental: la sentencia afirma que el menor podría sufrir discriminación.
