'Business Insider España' ha preguntado a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como el legal.
'Business Insider España' ha preguntado a directivos e investigadores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como la ciencia y la salud.
'Business Insider España' ha preguntado a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como el 'foodtech'.
'Business Insider España' ha preguntado a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como la logística.
'Business Insider España' ha preguntado a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como el 'retail'.
'Business Insider España' pregunta a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como la acción social.
'Business Insider España' pregunta a empresarios, directivos o inversores qué hace falta para que haya mujeres en lo más alto en sectores como recursos humanos.
5 consejos para tener empleados felices y motivados, de Tom Bureau: con 99% de aprobación en Glasdoor y CEO de una de las mejores empresas británicas para trabajar.
Estrategia, digitalización, sostenibilidad. Tiendas físicas. Conocer al cliente. Muchas claves y todas tan relevantes potagonizan el espacio de "De CEO a CEO".
Jassy es conocido por la microgestión, y la está aplicando a los correos electrónicos de quejas de los clientes mientras aprende sobre el negocio de Amazon.
Microsoft debe desplegar prácticamente las mismas tácticas que utilizó en la transformación de su cultura interna para completar con éxito la compra de Activision.
A pesar de todas las críticas, algunas pequeñas y medianas empresas están consiguiendo que el trabajo híbrido funcione, con la confianza como pieza clave.
"La erosión de la fe en el comercio internacional es un hecho peligroso, una amenaza para un legado vital", reflexiona Peter S. Goodman en su nuevo libro.
Steve Jobs y Jeff Bezos tienen enfoques opuestos para los negocios, afirma Dick Costolo, ex consejero delegado de Twitter. Este recuerda el consejo que le dio Bezos.
En 'De CEO a CEO' compartiremos el estilo de liderazgo, visión de empresa, formación y también hobbies y pasiones de los CEO de las organizaciones más importantes.
Cada vez más personas quieren trabajar en empresas que se alineen con sus valores y que no solo les proporcione un sueldo, sino con las que se sientan identificadas.
Business Insider ha preguntado a su audiencia en 6 países, entre ellos España, cómo se sienten en la vuelta a la oficina y cuál es el modelo laboral que prefieren.
Steve Jobs tuvo que liderar muchas reuniones y buscó hacerlas más eficientes. De ahí surge este método con 3 reglas sencillas, que comparten Jeff Bezos y Elon Musk.
¿Quién debe decidir los horarios y días de vuelta a la oficina: directivos, equipos o cada empleado? Descubre lo qué piensan en diferentes países con este webinar.
